Salah satu cara paling efektif untuk membangun pemahaman tersebut adalah dengan mengajukan pertanyaan yang tepat. Dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda dapat menemukan informasi penting tentang kebutuhan dan preferensi pelanggan, dan menggunakan informasi tersebut untuk menyesuaikan presentasi penjualan Anda dengan situasi spesifik mereka. Sebagaimana dikutip USA Today, sejumlah pertanyaan lain di bawah ini mungkin bisa jadi inspirasi kita dalam menjawab pertanyaan terakhir itu di sesi wawancara kerja. Baca juga: Tips Jawab soal Kelebihan dan Kekurangan saat Wawancara Kerja. 1. Tanyakan rencana ke depan perusahaan. Pertanyaan tersebut tentu dengan mudah dijawab oleh rekruter. 5. Menimbulkan pertanyaan. Esai yang baik harus menimbulkan pertanyaan (Sumber: post-gazette.com) Elizabeth Abrams, seorang pengajar di Harvard University pernah menyampaikan melalui tulisannya di situs writingcenter.fas.harvard.edu bahwa esai yang sangat membantu adalah yang dapat menjawab serentet pertanyaan yang ada di kepala pembaca. Berikut ini adalah tips yang bisa kamu pelajari untuk menjawab pertanyaan “Kenapa Harus menerima Anda di Perusahaan Kami?” pada saat interview kerja : 1. Fokus dengan Kebutuhan Perusahaan dan Kualitas yang kamu punya. Walaupun pertanyaan tersebut ditujukan kepadamu, jawaban yang tepat diberikan adalah harus sesuai dengan kebutuhan rekruter Tips menjawab pertanyaan ini. Jawaban untuk pertanyaan ini bervariasi. Tergantung dari alasanmu mengapa pada awalnya memilih menggunakan teori satu dibandingkan yang lain. 4. Bagaimana Cara Kamu Mendapatkan Data? Jawaban untuk pertanyaan ini tergantung dari penelitian jenis apa yang dilakukan. Apakah itu kuantitatif atau kualitatif. Jika jawaban sudah memuat eksepsi dan bantahan terhadap pokok perkara, Tergugat harus menjawab secara sistematis agar lebih mudah dibaca dan dipahami oleh Majelis Hakim yang memeriksa perkara tersebut. Cara yang dianggap sesuai dengan tuntutan teknis peradilan, dalam hal jawaban sekaligus berisi eksepsi dan bantahan terhadap pokok perkara 6 Cara Menjawab Jika Ditanya Gaji yang Diharapkan. Tidak sedikit orang yang menganggap bahwa pertanyaan perihal gaji adalah hal yang cukup sensitif. Banyak juga orang yang menganggap bahwa pertanyaan ini adalah pertanyaan jebakan yang harus dijawab dengan hati-hati. Agar pihak perusahaan tidak ilfeel dengan jawaban yang diberikan, coba deh Melansir dari situs Fastcompany, berikut cara terbaik untuk menanggapi pesan dari perekrut yang bisa kamu terapkan di berbagai situasi dan kondisi: Baca Juga: Catat, Ini 5 Hal yang Harus Kamu Lakukan di Hari Pertama Kerja. 1. Kalau Kamu Tertarik dengan Pekerjaan yang Ditawarkan. Kawan Puan, ini response yang bisa kamu berikan kepada perekrut Mulai dari pertanyaan yang menjebak, personal, bahkan pertanyaan yang tidak pernah terfikirkan oleh kita yaitu mengenai cita cita kita kedepannya. Berikut tipskerja akan memberikan beberapa jawaban interview apa cita cita anda ? Mesikpun terdengar remeh, tapi ada maksud tersendiri yang ingin diketahui oleh interviewer. Kelima, jangan membanding-bandingkan jawaban seseorang di depan orang yang menjawab pertanyaan kita. Misalnya ketika seseorang menjawab pertanyaan kita, lalu kita membalas, “tapi pendapatmu berbeda dengan si A”. Perbedaan pendapat adalah hal yang wajar. Bahkan, seorang kiai pun bisa saja berselisih pendapat antara satu sama lain! RJM3.